お子様の突発的な病気やけが。
安心してそばにいてあげられる環境に！
看護休暇を有給化
幼少時はどうしても病気や怪我の機会が多いもの。お子様の急な発熱・予防接種・検診など、子供の看護・健康にまつわる事情で突発的に休まざるを得ないケースも。そんな時、有給休暇でカバーしきれない分のお休みは無給となっていました。そのため、育児中の社員は「もしも」に備えて自分のために有給休暇を使えなかったり、不安を抱えてお休みをとることに…。
そこで！育児短時間勤務をしている社員が子供の看護を理由に休まざるを得ない場合、有給休暇とは別に使える看護休暇を有給にし、安心して育児に取り組める環境を整えました。
