どんなときも安心して働ける会社になろう！
育児休業、介護休業、
育児による短時間勤務の
期間延長
育児・介護による休業の適用期間と、育児短時間勤務が適用できる期間を見直し、その期間を延長しました。ライフスタイルが変化したときに安心して休業できる環境を整え、社員が仕事とプライベートを両立していける環境づくりと、今後予測される人口減少による労働力不足の防止に備えます。
どんなときも安心して働ける会社になろう！ 育児休業、介護休業、
